浙江旅游职业学院人力资源管理专业好不好?发展前景怎样

不可否认，技校在以前一直被人戴着有色眼镜看待，随着今年社会不断地发展，很多岗位对专业技术型人才的需求量都有明显的增长，所以就读技校学技术，也是很多学员认为更为重要的问题，而今浙江地区可选择的中职技校数量也变得越来越多，所以在选择时还需要从多个角度来考察与抉择。下面可以跟随老师一起来看看：浙江旅游职业学院人力资源管理专业好不好?发展前景怎样

浙江旅游职业学院人力资源管理专业解读

人力资源管理
HR，创造人生价值
该专业于2010年被列为浙江省高职高专院校特色建设专业。
【培养方向】培养具备良好的计划组织、沟通协调能力，能担当旅游业、现代服务业及其他各类企事业单位人力资源管理及办公室行政岗位的高素质应用型人才。
【主干课程】人力资源管理概论、招聘与录用、人才素质测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源办公自动化、劳动关系与政策法规、人力资源考证等。
【技能证书】人力资源管理师四级、人力资源管理师三级、企业培训师（助理）、企业文化师（助理）。
【毕业去向】主要就业方向为现代服务企业及其它现代企事业人事或行政岗位，或考取全日制专升本院校继续深造。近两年就业率100%，其中10%左右的学生进入本科院校继续深造。
据麦可思调查显示，本专业毕业生毕业三年后月收入高于全国高职院校33.9%，职位晋升人数比例达85%。毕业三年后就业竞争力很高。

“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校
        浙江旅游职业学院是全国第一所独立设置的公办旅游高等职业院校，隶属于浙江省旅游局。2006年11月，学院通过教育部高职高专人才培养工作水平评估并获得优秀。2008年8月被浙江省教育厅、浙江省财政厅确定为浙江省示范性高职院校建设单位。现已成为浙江省旅游高等教育中心、旅游科研中心、旅游信息中心、旅游教育对外交流的重要窗口。
　　学院位于钱塘江畔，校园占地 580 亩，总建筑面积20.5万平方米。现有专任教师275名，其中教授、副教授70余名，硕士、博士160余名，并长期聘任英、日、韩、俄等国家的外国文教专家任教。学院面向全国23个省市招生，现有全日制在校生近7000名。学院拥有国家级精品课程3门，省级精品课程13门；国家级教学成果奖1项、省级教学成果奖3项；教育部 “十一五”国家级规划教材7种，省重点建设教材10余种；省级重点专业1个。学院建有全国领先的虚拟现实导游实验室、三星级实习实训酒店、全省高职高专示范性实践教学基地，并设有浙江省旅游发展研究中心、浙江旅游科学研究院、浙江省休闲观光农业研究培训基地和国家职业技能鉴定所等科研服务机构。