嘉兴技师学院2022年招生录取分数线

“四大对接”工程，助推教学改革

学院在把握发展机遇，深化教育改革，聚焦内涵建设，探索以高品质的行动推进学院整体工作高效达成过程中，“专业设置对接产业调整，专业教学对接岗位要求，实训基地对接工作环境，职业素质对接企业文化”，走出了一条适合自己发展的特色办学之路。学院在把握发展机遇，深化教育改革，聚焦内涵建设，探索以高品质的行动推进学院整体工作高效达成过程中，“专业设置对接产业调整，专业教学对接岗位要求，实训基地对接工作环境，职业素质对接企业文化”，走出了一条适合自己发展的特色办学之路。

“三要一显”模式，深化校企合作

学院深化校企合作模式，依托“嘉兴第一职教集团”和“嘉兴欣禾职教集团”这一平台，构建“园区联校要效益、协会驻校要标准、企业入校要技能、文化融校显特色”的“三要一显”的合作机制，不断提升人才培养、专业培训、技术研发等服务能力。

“双师四维九能”，打造特色教师

学院把培养具有双师素质、四维资格的九能教师，视为打造科技特质师资队伍建设的品牌目标，通过一系列的师资建设制度设计和经费保障来有效地实现目标。学院在师资队伍建设中探索了“三格”培养机制，根据教师不同学历、资历和驾驭教学的能力，分成“入格”“升格”“风格”三个层次，对应实施青蓝培育、校本培训、名师培养三大工程。在师资管理中，创设“进入学府深造”、“深入企业实践”、“返入学校研修”三入培训途径。另外，学院根据专业发展需要，选送优秀教师远赴美国、英国、德国等职业教育先进国家进修学习。